cara jawab job interview

DESKRIPSI :

Salah satu penyebab utama seorang pelamar kerja mengalami kegagalan saat test  job interview adalah karena pelamar kurang banyak belajar cara jawab job interview, apalagi bagi mereka yang berstatus “fes graduate” (baru saja lulus sekolah) Apakah anda ingin memiliki wawasan tentang cara jawab jov interview saat melamar kerja ? kami punya solusinya, dan silahkan di baca artikel ini sampai selesai dan semoga bisa membuka wawasan berfikir bagi para pelamar kerja.

A.   Latar belakang

Perusahaan bisnis yang besar, jika akan menerima pegawai baru untuk bergabung di Perusahaannya, maka mereka akan melakukan uji test kepada para pelamar kerja dalam rangka untuk memfilter pelamar kerja yang sesuai dengan harapan perusahaan.

Salah satu rangkaian kegiatan persyaratan penerimaan pegawai baru adalah setiap pelamar kerja yang sudah memenuhi persyaratan administra, maka selanjutnya wajib mengikuti test tertulis kemudian di lanjutkan dengan test pertanyaan wawancara kerja (Job Interview Questions).

Bagi pelamar kerja yang telah lolos uji tertulis maupun job interview, maka yang bersangkutan dapat dinyatakan telah berhasil untuk bergabung dengan perusahaan atau dengan kata lain telah dinyatakan di terima sebagai pegawai.

B.   Maksud dan tujuan

Bagi interviewer  dari pihak perusahaan, bahwa wawancara job interview sangat penting dan mendasar agar pihak perusahaan dapat  mengetahui maksud dan tujuan ekspektasi pelamar kerja terhadap perusahaan.

Beberapa pertanyaan baku dan mendasar yang sering ditanyakan oleh pihak human resources development (HRD) atau bagian Sumber Daya Manusia (SDM) pada saat wawancara rekruitmen karyawan dan karyawati yang akan diterima kelulusannya,  tentunya sangat bergantung pada kualitas preferensi calon kandidat (pelamar kerja).

C.   Permasalahan

Ada banyak kelemahan yang dimiliki oleh pelamar kerja dalam memberikan jawaban pertanyaan yang diberikan oleh tim job interview di karenakan kurang memiliki skill, kurang memiliki pengalaman kerja, salah dalam memberikan jawaban pertanyaan, dan sebagainya.

Hal ini tentunya akan berakibat pelamar kerja dinyatakan tidak lulus dan dinyatakan gagal untuk di angkat sebagai pegawai perusahaan.

Apakah itu test pertanyaan wawancara kerja (job interview questions) Mengapakah harus di persiapkan sejak awal oleh seorang pelamar kerja sebelum mengikuti uji pertanyaan wawancara job interview ? bagaimanakah tips dan trik untuk melakukan persiapan uji pertanyaan job interview ?

D. Pemecahan masalah

Adapun Tips dan trik untuk menjawab pertanyaan saat wawancara rekruitmen pegawai pada perusahaan bisnis, tentunya di perlukan strategi agar semua pertanyaan dapat di jawab dengan tepat dan benar.

Salah satu strategi yang bisa kita gunakan adalah dengan cara menghimpun dan membaca beberapa informasi dari web atau blog yang ada di papan pencari google.com atau pada media lainnya.

Adapun manfaat yang bisa kita dapatkan melalui strategi tersebut di atas adalah kita bisa mendapatkan ilmu pengetahuan tentang cara menjawab pertanyaan saat di wawancari oleh tim seleksi penerima pegawai baru.

Adapun jenis dan macam pertanyaan yang hampir tidak pernah terlewatkan dari daftar pertanyaan para  interviewer, yaitu meliputi seputar data diri pelamar kerja, seputar kelebihan dan kelemahan pelamar kerja, seputar gaji, dan sebagainya.

Pada kesempatan yang indah ini, kami mencoba membantu bagi para pelamar pekerjaan untuk memberikan beberapa contoh pertanyaan dan jawaban saat wawancara kerja., sebagai berikut  :

I.       Pertanyaan-pertanyaan seputar diri pribadi :

Pertanyaan tentang seputar data pribadi kandidat, pada umumnya maksud dan tujuannya hanya untuk digunakan membuka percakapan dan mencairkan suasana wawancara kerja agar tidak tegang. Meskipun sebagai pertanyaan pembuka dan bersifat umum, tetapi Anda tetap harus antusias menjawabnya sehingga pewawancara merasa tertarik dan berkesan kepada Anda.

1.    Apakah Anda bisa menceritakan sedikit tentang seputar diri anda, yang diawali dari  nama lengkap, tempat dan tanggal lahir, usia, pendidikan, dan pengalaman kerja, dan lain-lain.

2.    Mengapakah anda memilih pendidikan pada jurusan ilmu komputer ? Saya menyadari bahwa saya lebih menyukai ilmu komputer sejak sekolah dasar. Dengan kuliah di jurusan Ilmu Komputer, saya bisa menambah wawasan dan pengetahuan saya tentang komputer. Selain itu, saya bisa belajar di jurusan tersebut dengan perasaan senang  karena topiknya sesuai dengan minat dan bakat saya.

3.    Bagaimanakah cara Anda membayar kuliah Anda ? Sebagian besar kuliah saya dibiayai oleh kedua orang tua saya. Namun, saya juga berusaha untuk meringankan beban orang tua dengan cara bekerja sebagai tenaga kerja paruh waktu di sebuah percetakan kaos dekat tempat tinggal saya.

4.    Apakah Anda memiliki rencana untuk melanjutkan pendidikan yang lebih tinggi lagi ? Ya, saya sudah berencana akan melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi lagi, sekitar  3 (tiga) tahun mendatang. Hal ini dikandung maksud karena saya kuliah hanya terbatas pada jenjang D3 sehingga saya ingin meneruskan ke jenjang Sarjana (S1) atau mungkin ke tingkat yang lebih atas lagi. Dengan demikian kesimpulannya bahwa jika saya berhasil kuliah ke jenjang Sarjana, maka wawasan dan pengetahuan saya akan meningkat sehingga saya bisa berkarier dengan lebih baik di masa mendatang.

5.    Selain pendidikan formal, apakah Anda memiliki keterampilan lain? Ya. Saat kuliah saya mengikuti kursus bahasa Inggris dan bahasa Jepang. Selain itu, saya pernah juga mengikuti pelatihan kepemimpinan selama seminggu yang dilaksanakan himpunan mahasiswa universitas saya. Saya juga mampu mengoperasikan komputer dengan berbagai program, seperti MS Words, MS Excell, MS Power Point, Photoshop, dan MS Access.

6.    Apakah makna dari sebuah pekerjaan buat anda ? Bagi saya, pekerjaan bukan hanya semata-mata untuk mencari uang. Namun, ada hal lain yang lebih penting, yaitu : bagaimanakah saya bisa melakukan pekerjaan yang terbaik ? sehingga berkontribusi bagi kemajuan perusahaan.

II.                Pertanyaan-pertanyaan seputar pengalaman kerja dan ketrampilan

Adapun maksud dan tujuan dari beberapa pertanyaan seputar pengalaman kerja dan ketrampilan, hanya untuk mengetahui elektabilitas si kandidat bila nanti sudah bergabung dengan perusahaan.

Materi wawancara yang akan di dalami, meliputi : tujuan karier, bagaimana cara kerjanya, loyalitas terhadap perusahaan, cara menyelesaikan ketika menghadapi permasalahan dalam pekerjaan, seberapa besar kontribusinya yang akan diberikan kepada perusahaan.

Berdasarkan jawaban yang diberikan oleh kandidat, maka pihak pewawancara dapat menilai apakah kandidat adalah yang terbaik atau kurang tepat untuk mengisi job yang di lamar kandidiat ?  

1.         Apakah kelebihan dan kekurangan yang Anda miliki saat ini ? Kelebihan saya adalah jujur, cepat belajar, dan pekerja keras. Sementara itu, kelemahan saya adalah suka lupa. Namun, saya berusaha mengatasi kelemahan ini dengan mencatat hal-hal penting terkait pekerjaan di buku saku saya.

2.         Apakah Anda memiliki hubungan yang baik dengan rekan kerja ? Ya. Saya pikir hubungan saya dengan semua rekan kerja saya, bisa berjalan dengan baik. Tetapi saya pernah punya pengalaman memiliki masalah dengan seorang rekan kerja, terkait dengan pembagian tugas dan tanggung jawab, termasuk dana kegiatan. Saya akui bahwa semua pekerjaan yang di dukung dana besar, diperlukan ke hati-hatian karena sangat sensitif sekali. Namun kami dapat menyelesaikannya dengan cara berdiskusi bersama sehingga kami memiliki tugas dan tanggung jawab dan besaran dana, yang mana dapat di selesaikan secara terbuka dan transparan sehingga masing-masing beban pekerjaan dan resiko terlihat yang jelas.

3.         Apakah Anda lebih senang bekerja sorang diri atau bergabung dalam tim? Tergantung pada beban pekerjaan dan resiko yang harus saya selesaikan, apakah beban dan resiko pekerjaannya sangat berat atau ringan dan bisa dikerjakan sendiri. Meskipun saya lebih senang bekerja sendiri, dan saya juga dapat bekerja dalam tim.

4.         Jika Anda diharuskan bekerja di dalam tim dan di tawarkan untuk menduduki sebuah posisi dalam tim. Apakah anda bersedia untuk bergabung dalam tim dimaksud dan menerima posisi yang di tawarkan ? ya, saya bersedia bergabung dalam tim, dan apabila Saya boleh memilih maka saya lebih suka menjadi seorang konseptor. Dengan begitu, saya bisa merencanakan langkah-langkah yang harus diambil, membuat daftar sumber daya yang diperlukan, mengindentifikasi hambatan, dan membuat ukuran keberhasilan suatu proyek.

5.         Apakah Anda bisa bekerja di bawah tekanan? Ya. Selama ini saya bisa mengatasi tekanan dalam melaksanakan pekerjaan saya. Selain itu, saya pikir tekanan bisa memberikan hasil yang positif bagi saya karena saya bisa mengeluarkan potensi, inisiatif, dan keterampilan saya untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut.

6.         Bagaimanakah sikap Anda terhadap kritik yang ditujukan kepada Anda? Dalam pemahaman saya, manusia pada umumnya tidak suka dikritik secara sembarangan. Secara pribadi, saya menerima kritik yang ditujukan kepada saya. Jika kritik itu baik dan membangun, saya akan dengan senang hati melaksanakannya demi memperbaiki diri sendiri. Jika sebaliknya, saya akan mengabaikannya.

7.         Menurut Anda, orang seperti apakah yang sulit diajak kerja sama? Menurut saya, orang yang sulit diajak bekerja sama adalah orang yang tidak suka bekerja keras, suka melanggar aturan, banyak mengeluh, tidak memperhatikan kualitas pekerjaan, dan suka menjelek-jelekkan orang lain.

8.         Apabila bawahan Anda melakukan kesalahan, apa yang Anda lakukan? Tidak ada orang yang sempurna. Saya akan memeriksa apa yang sebenarnya terjadi, mencari kerusakan akibat kesalahan tersebut, dan mencari penyebabnya. Setelah itu, saya menentukan tindakan perbaikan dan pencegahan agar kesalahan serupa tidak terjadi di kemudian hari. Saya juga akan memberi kesempatan kepada bawahan bersangkutan untuk memperbaiki kinerjanya.

9.         Apa yang akan Anda lakukan bila bawahan Anda mengeluhkan masalah pribadi mereka? Saya akan menerima mereka di ruangan saya dan membiarkan mereka menceritakan masalah pribadinya. Jika diminta, saya akan mengajukan beberapa saran untuk masalah tersebut. Dari pengalaman saya, mereka pada umumnya hanya butuh seorang pendengar yang akan mendengarkan masalah mereka tanpa mengadilinya.

10.    Apakah yang akan Anda lakukan ketika menghadapai masalah besar dalam pekerjaan? Saya akan mencari akar masalah tersebut guna mendapatkan solusi yang tepat. Setelah itu, saya akan menjalankan solusi tersebut dalam rangka perbaikan. Sejalan dengan tindakan perbaikan tersebut, saya juga akan menetapkan tindakan pencegahan gara masalah tersebut tidak terjadi lagi.

11.     Mengapakah Anda pindah kerja dari perusahaan sebelumnya? Saya ingin pekerjaan yang lebih menantang, dan saya kira perusahaan ini dapat memenuhi keinginan saya tersebut.”

12.    Apakah halangan tersulit yang Anda temukan pada pekerjaan sebelumnya? Halangan tersulit saya di pekerjaan tersebut adalah jam kerja yang tidak teratur. Terkadang saya bekerja di pagi hari dan di malam hari.

13.    Apakah Anda pernah bolos bekerja? Sepanjang yang saya ingat, saya tidak pernah melakukannya. Jika ada keadaan darurat yang membuat saya tidak bisa masuk kerja, saya langsung memberitahukan hal tersebut kepada atasan saya.

14.    Apakah Anda bersedia bekerja lembur? Ya, saya bersedia. Itu tidak masalah bagi saya.

15.    Apakah yang membuat Anda tertarik bekerja di perusahaan kami? Perusahaan ini menawarkan pekerjaan yang sesuai dengan pengalaman dan pendidikan saya. Dengan demikian, saya dapat berkontribusi dalam memajukan perusahaan ini.

16.    Seberapa baik Anda mengenal perusahaan kami? Saya cukup mengenal perusahaan ini karena banyak teman yang membicarakan dan menggunakan produknya. Selain itu, saya juga melihat iklan perusahaan ini di media massa ternama.

17.    Menurut Anda, apakah yang membuat perusahaan kami berbeda dengan perusahaan sejenis lainnya? Sepanjang yang saya tahu, perusahaan ini menghasilkan produk yang berkualitas. Selain itu, fasilitas yang diberikan kepada karyawannya juga lebih baik daripada perusahaan lain.

18.    Jelaskan rencana Anda untuk lima tahun ke depan? Jika saya diterima bekerja di sini, dalam lima tahun ke depan saya ingin menjadi supervisor. Oleh karena itu, saya akan mempelajari dan memahami ruang lingkup kerja dan tanggung jawab posisi tersebut. Setelah itu, saya akan berusaha keras memenuhi apa yang disyaratkan untuk menjadi seorang supervisor di perusahaan ini.

19.    Apakah Anda siap menerima tanggung jawab yang lebih besar? Ya, saya siap. Dalam pandangan saya, saya harus siap menerima tanggung jawab yang besar dan posisi yang lebih tinggi guna mencapai karier yang diinginkan. Dengan cara tersebut, saya dapat memacu diri sendiri sehingga menjadi lebih baik.

20.    Lingkungan kerja seperti apa yang Anda sukai? Saya suka bekerja dalam lingkungan yang adil atau segala sesuatunya transparan. Prosedur opersional standar (SOP) jelas, begitu juga dengan perkembangan karier. Hukuman dan penghargaan diberlakukan dengan objektif. Selain itu, saya juga senang bekerja dengan rekan-rekan yang optimistis dan bersemangat.

21.    Apakah Anda bersedia ditempatkan di luar kota? Ya, saya bersedia. Bekerja di perusahaan ini berarti saya harus siap menerima keputusan dan kebijakan yang berlaku.

III. Pertanyaan-pertanyaan seputar gaji

1.         Pertanyaan seputar gaji biasanya ditanyakan pada akhir wawancara kerja. Jumlah pertanyaannya tidak banyak, namun berfokus pada berapa besar gaji yang Anda minta.

2.         Berapakah besaran gaji Anda sekarang? Gaji pokok saya sekarang ini hanya sebesar Rp 4 juta. Selain itu, masih mendapatkan tambahan tunjangan dan bonus bulanan, sehingga total penghasilan saya dalan sebulan adalah Rp 5 juta.

3.         Berapakah besaran gaji yang Anda harapkan untuk posisi ini? Saya berharap memperoleh gaji sebesar Rp 8 juta, sebulannya.

4.         Kami tidak dapat memenuhi permintaan gaji Anda. Seberapa banyak Anda bisa menurunkan permintaan gaji tersebut? Bagaimana kalau Rp 7 juta ?

D.  Penutup.

Setelah Anda membaca dan memahami beberapa  contoh pertanyaan wawancara kerja dan jawabannya di atas, maka Anda dapat mempersiapkan diri dengan sebaik-baiknya untuk menghadapai wawancara kerja, jika saatnya telah tiba.

Saya hanya berpesan dan berharap agar Anda jangan ragu untuk mengubah atau memodifikasi semua jawaban di atas agar sesuai dengan pengalaman dan pendidikan yang Anda miliki. Jika diperlukan, beli juga buku-buku seputar wawancara kerja sehingga persiapan Anda menjadi lebih baik lagi, dan lebih terlihat siap.

================

Diposting oleh : BRAM IRIANTO

Alamat email    : iriantobram5@gmail.com